当事務所では、社会保険の手続・労使協定・労働条件通知書の作成・労務相談などを継続的にフォローする労務管理サービス（いわゆる「労務顧問サービス」です）をご提供しています。
入社や退社の手続き、賃金を決める際のアドバイス、人件費表の作成、36協定をはじめとする各種労使協定、労務に関するご相談など、雇用に関する業務をお任せください。迅速かつ的確にご対応させていただきます。
このような企業様に
- 従業員の個人情報保護のため、社会保険事務を社外で行いたい
- 人件費削減のため、総務の仕事をアウトソーシングしたい
- 会社を立ち上げたばかりで、従業員について何をしたらよいかわからない
- 従業員の管理について相談できる相手がいると良いと思う
労務管理サービス（定額制）に含まれる内容
- 入退社等に伴う労働保険・社会保険の手続き
- 労災保険・雇用保険・健康保険などの給付金申請
- 労働条件通知書、労働契約書の作成
- 賃金設定に伴う社会保険料の試算サービス
- 36協定、変形労働時間制など労使協定のサポート
- 年次有給休暇管理表の作成サポート
- 求人票の作成サポート、提出代行
- 法改正による就業規則、諸規程の改定
- 外国人従業員の雇用管理
- 雇用関連助成金の受給に関するアドバイス
- 定期的なご訪問
別途料金になる業務
- 労働保険年度更新、社会保険定時決定の業務
- 就業規則の新規作成
- 従業員個人が申請する手続き（雇用保険の教育訓練給付など）
- 雇用関連助成金の申請