給与計算は、煩雑な作業です。
支給額の計算だけでなく、社会保険料率や住民税額の変更、従業員の年齢に伴う適用保険の変更など気を遣うポイントも少なくないため、「気がついたら多大な時間を費やしていた」ということもあるかもしれません。
けれど給与計算は、とても大切な作業でもあります。
なにしろ給与は従業員の生活の資。間違えて計算したら、従業員の信用や士気を失う懸念すらあるのです。
この煩雑ですが大切な給与計算を、社会保険労務士にアウトソーシングなさいませんか？
当事務所では、給与計算代行を受託しております。
タイムカードや勤怠表をメールやFAXでお送りいただくだけで、給与明細書・給与一覧表など必要な帳票を作成し、会社様にお届けいたします。
社内でお使いになる個人別の人件費表なども、併せて当事務所で作成できます。
また、給与明細書のpdf化にもご対応しております。
給与計算をアウトソーシングするその他のメリット
経費が削減できます
給与計算ソフトの保守料や維持費を支払う必要がなくなり、給与明細書など帳票用紙の費用が掛からなくなります。また給与計算担当者を新たに雇い入れる場合の人件費よりも、アウトソーシングは安価です。
個人情報保護に役立ちます
社外で給与計算を行うため、従業員の賃金データが他の従業員に知られる心配がありません。当事務所は個人情報保護事務所の認証を受けておりますので、どうぞ安心してお任せください。