2025年10月– date –

「脱退一時金」とは、日本に居住していた外国人が帰国した場合に支給される一時金です。日本での居住期間が短い外国人は、法律とおりに年金保険料を納めていても将来の老齢年金の受給資格に結びつかないことがあります。 こうした状況から、日本で納めた国...

法人を設立して事業を始めたときは、社会保険（健康保険と厚生年金保険）への加入が必要です。社会保険は本人の意思や希望に関わらず、要件に該当すれば強制的に適用されます。 社会保険が適用される事業所の要件 法人は、原則として社会保険が適用されま...

労災保険と雇用保険の2つを「労働保険」といいます。労働保険は、雇われて働く人の業務上傷病や失業に備える公的保険で、労働保険を成立させる（＝従業員を雇用する事業所の存在を公的機関に届け出る）ことは事業主の義務です。 労働保険｜強制適用事業所...

再雇用とは、定年に達した従業員について一旦退職の手続きをし、新しく雇用契約を結び直して引き続き雇用する制度です。定年後の継続雇用制度の一つです。 65歳までの雇用確保と会社の義務 従業員が希望した場合、会社は従業員が65歳になるまで安定した雇...

同日得喪とは、60歳以上の従業員について、社会保険の資格喪失と資格取得を同じ日に行う手続きのことです。同日得喪には、再雇用の賃金低下時に速やかに社会保険料を下げる効果があります。 対象者60歳以上の健康保険・厚生年金保険の被保険者　　　　　　...