法改正情報 育児・介護休業法が変わります（育児関連2025.4月）
2025年4月1日、改正 育児・介護休業法が施行されます。ここでは育児休業関連の改正について紹介します。介護休業関連はこちらです。2025年4月 育児関連の改正内容2025年4月1日から、以下が施行されます。1 子の看護等休暇の対象者・取得...
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労務関係 労使協定とは｜基礎知識
「労使協定」とは、会社と労働者代表との書面による取り決めのことです。労働基準法は、労働者保護の主旨のもと、会社側に「〇〇をしてはならない」と様々な禁止事項を設けています。「時間外労働や休日労働をさせてはならない」「休憩は一斉に与えなければい...
労務関係 労働条件通知書とは
従業員を雇い入れたら、会社は「労働条件通知書」を従業員に渡す義務があります。労働条件通知書とは、仕事の内容・就業場所・賃金などの労働条件が記載された書面です。正社員だけでなく、パート労働者にも必要です。労働条件通知書の内容労働条件通知書の記...
労務関係 会社が負担する社会保険料の目安
労働保険料や社会保険料は、完全な労使折半ではありません。適切な人件費予想をするために、会社負担分のおおまかな額を押さえておきましょう。