2025-01

入退社

労働保険と社会保険に加入させる~最初の従業員の雇入れ~

初めて従業員を雇う場合の手続きについて説明しています。
入退社

給与を支払う準備をする~最初の従業員の雇入れ~

最初の従業員を雇い入れたときの手続きについて説明します。ここでは賃金支払いの準備について解説しています。
入退社

必要な労使協定を締結する

従業員を雇入れたら、必要に応じて労使協定を締結しなければなりません。ここでは主に36協定について説明します。
入退社

労働条件通知書を渡す

従業員を雇入れるときは、あらかじめ労働条件を明示する必要があります。ここでは労働基準法で定められた明示事項などについて解説します。
社会保険料

会社が負担する社会保険料の目安

労働保険料や社会保険料は、完全な労使折半ではありません。適切な人件費予想をするために、会社負担分のおおまかな額を押さえておきましょう。