2025-04

「1ヶ月単位の変形労働時間制」とは、法定の要件を充たす場合に、1ヶ月以内の一定期間について、所定労働時間を柔軟に設定（変形）することが可能な制度です。この制度については、労働基準法第32条の2に定められています。通常の労働時間制では「1日8...

事業場外みなし労働時間制について、みなし時間、適用できない業務、事業場外・事業場内勤務が混在しているケースなどについて説明しています。

平均賃金とは、直近3ヶ月に支払われた賃金をもとに計算される「1日当たりの賃金」です。平均賃金の計算方法や計算例を紹介します。