定年を迎える従業員様の給与設定でお悩みはありませんか？
「給与がこれくらいだと、会社負担の社会保険料や労働保険料はどのくらいかかる？」
「給料をこんなに下げたら、従業員が暮らしていけないのでは？」
「雇用継続給付を加算すると、従業員の手取り額は結局いくら？」
そのような経営者様のために、当事務所では再雇用時の人件費シミュレーションをご提供しております。
お一人の従業員様に複数の給与案をご用意し、それぞれについて会社が負担する人件費（給与・会社負担労働保険料・会社負担社会保険料）と従業員の最終的な手取り額をご提示いたします。
🌿当事務所のサービス
１ 再雇用者の複数の給与案について人件費を比較できるシミュレーション表の作成
→ 再雇用者にかかる人件費を「見える化」します。
２ 従業員様へのご説明にお使いいただける資料として、従業員の手取り額表・会社負担の費用一覧表の作成
→ 会社の負担額や従業員の手取り額を数字で確認することで、納得感のある話し合いにつながります。
３ 会社に社会保険労務士がご訪問し、再雇用者の給与についてご相談をお受けします。
会社の人件費資料と、従業員説明用資料の両方をご提供します。
✅ スポットでのサービスです。
✅ ご訪問は東京23区内に限らせていただきます。
🌿 このような皆さまに｜定年再雇用の人件費シミュレーション
・近いうちに定年を迎える従業員がいる
・再雇用時の給与をどのくらいにしたらよいか迷っている
・給与を高めにすると、会社負担分の労働保険料や社会保険料がどのくらい上がるか心配だ
・老齢年金を受けている従業員は、この給与で年金が減らされないだろうか？
・再雇用者にかかる人件費を把握してから、再雇用手続きや本人面談を進めたい
・再雇用後の処遇を説明するときに、従業員に提示する材料がほしい
🌿 ご依頼からの流れ
１ ご連絡～ヒアリング
お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
再雇用予定の従業員様について、現在の給与額などのデータをおうかがいします。
２ シミュレーション表作成・ご訪問
お一人の従業員様についてシミュレーション表をお作りし、ご訪問してご相談をお受けします。
（お問合せからご訪問まで、通常2～4週間程かかります。）
３ アフターフォロー
本サービスはスポットでのご契約になりますが、ご訪問後1ヶ月間は無料相談をお受けいたします。・
※ご訪問による対応は、東京23区内に限らせていただいております。
当事務所より往復1,000円までの交通費は、当事務所が負担します。
それを超える場合のみ、差額の実費についてご負担をお願いしております。
🌿 定年再雇用者の人件費シミュレーションのご料金
ご料金：
定年再雇用の人件費シミュレーション 27,500円
含まれるサービス：
🔹 人件費シミュレーション表作成
🔹 従業員様へのご説明資料（個別の手取額表を含みます）の作成
🔹 ご訪問、ご説明
✅ 追加料金はありません。（往復1,000円を超える交通費のみご負担いただきます。）
✅ 本サービスはスポットでご利用いただけます。
🌿 ご相談・ご依頼について
定年を迎える頃になると、本人の体力や能力、家庭状況など、従業員の個人差が大きくなります。
従業員の働き方にも要望にも、個人差が出てきます。
そのため、シニアの雇用は一人一人の状況を勘案し、処遇を考えることが大切です。
「長く頑張ってくれた従業員に、充分なことをしてあげたい。」
そう思っても、会社には会社の事情があります。
そして、働く人には働く人の生活があります。
そしてお互いに、見えない・見えにくい数字があるのです。
当事務所では、会社が負担する人件費（特に、給与以外の部分）と従業員の最終的な手取り額を見える化し、双方が納得しやすい処遇を選ぶお手伝いをいたします。
お問い合わせは下記のフォームからお願いします。
追ってご連絡させていただきます。
会社と再雇用者、お互いに納得感のある雇用のお手伝いができれば幸いです。
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