法改正情報 雇用保険料率が変わります【2025年4月】
2025年4月から雇用保険料率が変わります。新しい保険料率と雇用保険料変動の目安、賃金からの控除時期について紹介しています。
2025-03
法改正情報 
法改正情報 健康保険料率が変わります【2025年3月】
協会けんぽ（全国健康保険協会）の健康保険料率が、3月分から変更されます。協会けんぽの健康保険料率は、都道府県によって異なります。本年度、最も料率が高いのは佐賀県の「107.8/100（労使合計）」、最も低いのは沖縄県の「99.4/1000」...
法改正情報 高年齢雇用継続給付の支給率が変わります【2025年4月】
2025年4月1日から、高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます。2025年4月からの支給率2025年4月以降、高年齢雇用継続給付の支給率がは次表のとおりです。賃金低下率支給率64％以下従前：61％以下0.10従前：0.1564％超75％未...
労務関係 高年齢雇用継続給付とは
高年齢雇用継続給付は、60歳時に比べて60～64歳時の賃金が一定以上低下したときに支給される雇用保険の給付金です。定年後の再雇用や再就職により、賃金が大幅に下がった場合に、雇用保険被保険者本人に支払われます。高年齢雇用継続給付には、次の2種...
労務関係 子の看護等休暇とは
「子の看護等休暇」とは、育児・介護休業法（第16条）に定められた法定の休暇で、一定年齢以下の子(後述）を養育をしながら働く従業員が、子の看病など一定事由のあるときに取得できるものです。、※2025年4月の改正にょり「子の看護休暇」から「子の...