毎月の給与計算。支給額の計算だけでなく、社会保険料率や住民税額の変更、従業員の年齢に伴う変更など気を遣うポイントも少なくないため、「気がついたら多大な時間を費やしていた」ということもあるかもしれません。
しかし給与計算は大切な作業です。支給額を間違えたら、従業員の信用やモチベーションを低下させるきっかけにすらなり得るからです。この煩雑ですが大切な給与計算を、社会保険労務士にアウトソーシングなさいませんか？
タイムカードや勤怠表をメールやFAXでお送りいただくだけで、給与明細書・給与一覧表など必要な帳票を作成し、会社様にお届けいたします。
社内でお使いになる個人別の人件費表なども、併せて当事務所で作成できます。
また、給与明細書のpdf化にもご対応しております。
給与計算をアウトソーシングするその他のメリット
経費が削減できます
給与計算を当事務所にお任せいただくことで、給与計算ソフトの保守料や維持費を削減できます。更、給与明細書など帳票用紙の費用も掛からなくなります。また、給与計算担当者を新たに雇い入れる人件費よりも、アウトソーシングの方がずっと安価です。
個人情報保護に役立ちます
社外で給与計算を行うため、各従業員の賃金データを他の従業員に知られる心配がありません。当事務所は個人情報保護事務所の認証を受けておりますので、どうぞ安心してお任せください。