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2026年– date –

  • 労務関係

    無期転換のルール|転換後の契約・無期転換の特例

    無期転換とは、有期契約労働者が契約を更新して一定期間雇用された場合、労働者からの申し出により、労働契約が有期から無期に転換されることです。適正な無期転換の申し出があった場合、原則として事業主は拒否できません。なお、高度専門職と60歳以上の...
    2026年1月6日
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