従業員の雇用には、様々な社会保険手続きが伴います。入社や退社、被扶養者の増減、賃金の大幅な変動、労災や私傷病での休業、産休や育児休業など多くの場面で、年金事務所やハローワークへの届出が必要になるものです。
社会保険の制度をよく知らなかったばかりに、受給できたはずの給付金を受けられなかったケースも、時おり耳にします。また届出が大きく遅延すれば遡って保険料を徴収されることになり、予定外の出費を招くことになるでしょう。
そのような事態を防ぐため、社会保険手続きは専門家にお任せください。当事務所でもお受けしております。電子申請により迅速にお手続きをしています。
このような企業様に：
・まだ社会保険事務の担当者がいない
・社会保険の担当者が退職してしまった
・個人情報保護のため、社会保険事務を外部委託したい
※当事務所の「労務管理サービス」をご利用いただいている場合は、別途のご利用料金なしで社会保険手続きをいたします。
※「労務管理サービス」をご利用いただいていない場合も、スポット業務としてもお受けしております。